牡丹江市政府信息公开工作考核制度

（试行）

为深入推进政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，结合我市实际，制定本制度。

　　第一条 考核工作坚持客观公正、公开、注重实效、促进工作的原则。

　　第二条 考核工作由市政府办公室负责组织实施。

　　第三条 考核对象包括各县（市）区人民政府、市政府组成部门。

　　第四条 考核的主要内容：

　　（一）组织领导情况。是否指定或建立政府信息公开主管部门，是否明确有领导主管、有专人负责。

　　（二）制度规范化情况。推进工作是否按照《中华人民共和国政府信息公开条例》程序开展;是否遵循依申请公开政府信息工作制度;是否遵循政府信息发布保密审查制度。

　　（三）政府信息公开指南和公开目录编制情况。公开指南和公开目录是否具体、全面;是否在政府门户网站和相关政府信息查阅场所公布;是否及时更新。

　　（四）公开的范围情况。主动公开的政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求;重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项;是否存在公开不应当公开的政府信息问题。

　　（五）公开的方式和程序情况。政府是否设置信息公开场所，并配备相应的公开设施、设备;行政机关是否设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施;是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息;是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请;是否违反规定收取费用;是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息;是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故、群众投诉、行政复议。

　　（六）监督和保障情况。是否定期对政府信息公开工作进行考核、评议;是否按时编制、公布年度工作报告;是否依法实施责任追究;各县（市）区政府是否将政府信息公开工作纳入目标管理。

　　第五条 考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、参考社会评议结果等。

　　第六条 考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。

第七条 考核结果评定为优秀、良好、基本合格、不合格四个档次。

优秀：组织机构健全、领导责任明确；公开范围全面，重点突出；公开内容齐全，明确具体；公开制度完善，执行到位；公开效果显著，群众评价满意。

良好：认真执行政务公开各项规定，组织机构健全，有专人负责，取得较好成效，群众比较满意。

基本合格：能够执行政务公开各项规定，取得一定成效，群众基本满意。

不合格：未能执行政务公开的有关规定，工作不落实，群众不满意。

第八条 对政务公开工作考核中被评为优秀档次的单位，给予通报表扬；被评为不合格档次的单位给予通报批评，并责令其及时整改，整改结果报市政府办公室。

第九条 本制度自印发之日起施行。

牡丹江市政府信息公开工作社会评议制度（试行）

第一条  为加强对政府信息公开工作的监督，逐步建立健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的政府信息公开监督体系，不断改进工作作风，实现政府及其工作部门工作的透明、廉洁、高效，特制定本制度。

第二条  以党的群众路线为指导，紧紧依靠群众，将政府信息公开工作置于群众监督之下，广泛听取群众意见和要求。

第三条  社会评议的内容是对人民政府及其工作部门实施政府信息公开情况进行评价，包括应公开的内容是否公开、各项制度的执行情况、公开的成效等。

第四条  通过定期或不定期召开会议或向广大服务对象发放征求意见函的形式，获得社会各界及广大服务对象对政府信息公开的意见和建议。

第五条  要充分利用社会评议活动，促进政府信息公开的逐步完善，更好地为人民群众服务。

第六条  社会评议活动由市政府办公室根据需要负责组织实施。

第七条  本制度自发布之日起施行。